Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Celle - Nov. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Celle

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... Standort Borstel Wochenarbeitszeit: Teilzeit (20 - 26 Stunden) Entgeltgruppe: E 8 TVDN Befristung: unbefristet Deine Aufgaben: Sozialpädagogische Betreuung von Schülern und Schülerinnen in

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...kraft Jugendhilfe (d/m/w) Wochenarbeitszeit: 38,50 Wochenstunden, ggf. Teilzeit möglich Befristung: Unbefristet Eingruppierung : E8a Tarifvertrag der Diakonie Niedersachsen (TV DN) Deine Aufgaben:

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...oder später eine pädagogische Fachkraft (d/m/w) Wochenarbeitszeit : 38,5 Wochenstunden Befristung : unbefristet Entgeltgruppe: E 8a TVDN + SuE Zulage Was Deine Aufgaben sind: Individuelle

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...agogin/Pflegepädagogen (w/m/d). Ein Arbeitsplatz ist ab sofort in Teilzeit mit 34 Stunden pro Woche unbefristet zu besetzen. Zum 01.11.2025 ist ein weiterer Arbeitsplatz in Vollzeit unbefristet zu

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...gliederungshilfe (w/m/d). Die Arbeitsplätze sind in Teilzeit mit 19,25 – 25 Stunden wöchentlich und unbefristet zu besetzen. Die Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst wird vorausgesetzt.

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...chichtdienst? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Arbeitsplätze sind in Vollzeit oder Teilzeit unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: orientierendes Zusammenleben gestalten Förderung und

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...ger*in, Heilpädagog*in (w/m/d) Die Arbeitsplätze sind im Umfang von 6 bis 38,5 Wochenarbeitsstunden unbefristet zu besetzen. Unser Angebot richtet sich auch an Student*innen,

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Jobchancen in Celle

Celle ist eine malerische Stadt im Herzen von Niedersachsen, die mit ihrer beeindruckenden Geschichte und ihrem wirtschaftlichen Potenzial glänzt. Gelegen im Landkreis Celle, etwa 40 Kilometer nordöstlich von Hannover, bietet diese Stadt eine perfekte Mischung aus traditionellem Charme und moderner Wirtschaftskraft.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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