Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Coesfeld - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Coesfeld

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... Abschluss Nach bestandener Prüfung heißt es: bleiben! Wer überzeugt, bekommt bei uns einen festen, unbefristeten Job im Anschluss. Das bringst Du mit ✅ Mittlerer Schulabschluss (z. B.

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...eitung mit erfahrenem Mentoring ohne Druck Tarifliche Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld – unbefristet Ein starkes, engagiertes Team mit echtem Zusammenhalt Arbeitgeberfinanzierte

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...t Mentoring – individuell und ohne Druck ✨ Tarifliche Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld – unbefristet ✨ Ein starkes, engagiertes Team mit echtem Zusammenhalt ✨

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...er Aufgabenbereich Eine Vergütung nach Haustarifvertrag mit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

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...s bieten wir Ihnen Eine Vergütung nach Haustarifvertrag mit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

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...s bieten wir Ihnen Eine Vergütung nach Haustarifvertrag mit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

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Jobchancen in Coesfeld

Coesfeld präsentiert sich als wirtschaftsstarke Stadt mit einer stabilen wirtschaftlichen Lage. Die Region ist geprägt von bedeutenden Branchen wie der Landwirtschaft, dem Handwerk, der Logistik sowie dem Gesundheitswesen. Diese Vielfalt bietet zahlreiche berufliche Wachstumschancen und attraktive Wechselmöglichkeiten für Fachkräfte. Unternehmen in Coesfeld investieren kontinuierlich in Innovation und Technologie, was die Stadt zu einem attraktiven Standort für Karrieren in diesen Bereichen macht.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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