Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Frechen - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Frechen

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... mit und ohne Behinderung zusammenleben, lernen und arbeiten. Für unsere Geschäftsstelle suchen wir unbefristet eine*n Qualitätsmanagementbeauftragte*n (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in

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...in der Gemeinschaft zu verbessern. Für unseren Standort der Frühförderung in Imgenbroich suchen wir unbefristet eine Fachkraft Ergotherapie (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit

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...d ohne Behinderung zusammen leben, lernen und arbeiten. Für unsere Besonderen Wohnformen suchen wir unbefristet Fachkräfte im Betreuungsdienst (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll-

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...erung zusammen leben, lernen und arbeiten. Für unsere Besondere Wohnform „Haus Römerhof“ suchen wir unbefristet eine Pädagogische Fachkraft (w/m/d) als Gruppenleitung zum nächstmöglichen

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...ssern. Für den weiteren Ausbau der Frühförderung an den Standorten in Aachen und Alsdorf suchen wir unbefristet Fachkräfte (w/m/d) für die Heilpädagogische Förderung zum nächstmöglichen

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...nschaft zu verbessern. Für den weiteren Ausbau der Frühförderung am Standort Imgenbroich suchen wir unbefristet einen Motopäden (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 25 Wochenstunden.

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Jobchancen in Frechen

Frechen ist eine attraktive Stadt im Rhein-Erft-Kreis in Nordrhein-Westfalen. Mit ihrer günstigen Lage im Rheinland, nur wenige Kilometer westlich von Köln, bietet Frechen eine ideale Kombination aus urbaner Nähe und ländlicher Lebensqualität.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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