Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Hameln - Okt. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Hameln

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... engagiert und bringen Teamgeist sowie eine hohe Einsatzbereitschaft mit Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer geregelten 40-Stunden-Woche Erholungszeit: 30 Tage Urlaub

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...KW-Führerschein Bereitschaft für mehrtägige Dienstreisen mit Übernachtungen Wir bieten Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsplatz Eigenverantwortliches Arbeiten Gezielte interne Einarbeitung und

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... engagiert und bringen Teamgeist sowie eine hohe Einsatzbereitschaft mit Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer geregelten 40-Stunden-Woche Erholungszeit: 30 Tage Urlaub

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...ten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub

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...ng einschlägiger Kalkulations- und Ausschreibungsprogramme (z.B. ITWO) Unser Angebot Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Familienunternehmen Sehr gute

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...ten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub

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...haben Ihren Wohnsitz in Deutschland und sind im Besitz eines Führerscheins Klasse B. Unser Angebot: Unbefristeter Arbeitsvertrag Umfangreiche Sozialleistungen wie jährlich 900€ Budget für

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Jobchancen in Hameln

Hameln ist eine charmante Stadt im Herzen Niedersachsens, idyllisch gelegen am Ufer der Weser. Diese historische Kleinstadt, weltbekannt durch die Sage vom Rattenfänger, bietet eine faszinierende Mischung aus mittelalterlichem Charme und moderner Wirtschaftskraft.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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