Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Hannover - Sept. 2025

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...ezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige

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...t und kontinuierlich wachsen kannst. Hier sind einige der Benefits, die dich bei uns erwarten: eine unbefristete Teilzeitstelle (30 Std./Woche) flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb einer 3- bis

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Wir brauchen dich als Modeberaterin (w/m/d) in Hildesheim unbefristet in Teilzeit für 87 Stunden monatlich(flexibel, aber auch ganze Tage) Wir sind ein dynamisches Fashion-Unternehmen mit mehr als

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... engagiert und bringen Teamgeist sowie eine hohe Einsatzbereitschaft mit Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer geregelten 40-Stunden-Woche Erholungszeit: 30 Tage Urlaub

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...fähigkeit, Teamorientierung und Eigeninitiative Hohe Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Hays Möglichkeit, in einem international tätigen Unternehmen

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...Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von

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...Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von

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...Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von

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...Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von

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...Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von

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...ahrung im Umgang mit CAPA, OOS, Risikoanalysen und kontinuierlicher Verbesserung Abwechslungsreiche unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Familienunternehmen mit flachen Hierarchien

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...ten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub

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...ten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub

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...ten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub

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