Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Hildesheim - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Hildesheim

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...möglichen Zeitpunkt mehrere Arbeitsplätze als Projektingenieur (w/m/d) in der Entgeltgruppe 12 TV-L unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Für die Umsetzung von Bedarfsplanmaßnahmen und

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...tsweise Kommunikationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten

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...r Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Unbefristete Festanstellung 30 Urlaubstage im Jahr + 2 zusätzliche (Heiligabend, Silvester)

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...ng des Sachgebietes Bauwerksplanung (w/m/d) – Weiserzeichen 33 – Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle A 12 NBesO zur

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...wirtschaftlich orientiertes Denken und Handeln hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Unser Angebot unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten attraktives Vergütungspaket mit

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...verschiedener Standorte Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen Unbefristete Anstellung mit tariflicher Bindung, attraktiven Mitarbeiterangeboten und

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Jobchancen in Hildesheim

Hildesheim ist eine charmante Stadt im Herzen von Niedersachsen. Als Kreisstadt des gleichnamigen Landkreises liegt sie malerisch am Rande des Innerste-Berglandes, etwa 30 Kilometer südöstlich der Landeshauptstadt Hannover. Mit ihrer über 1200-jährigen Geschichte gehört Hildesheim zu den ältesten Städten Norddeutschlands und besticht durch ihr reiches kulturelles Erbe.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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