Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Hildesheim - Okt. 2025

84 Jobangebote für unbefristet in Hildesheim

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...fähigkeit, Teamorientierung und Eigeninitiative Hohe Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Hays Möglichkeit, in einem international tätigen Unternehmen

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...ezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige

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...ezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige

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...in Voll- oder Teilzeit. Die Arbeitsplätze sind im Umfang von 5,5 bis 38,50 Wochenarbeitsstunden und unbefristet zu besetzen. Die Mitarbeitenden im Supporter-Team übernehmen eine Schlüsselrolle

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... Zeitpunkt Pflegeassistenten QN 3 (w/m/d) Es handelt sich um Stellen, die in Vollzeit oder Teilzeit unbefristet zu besetzen ist. Die wöchentliche Arbeitszeit kann individuell vereinbart werden und

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...eitpunkt eine*n Berufspädagog*in (w/m/d) im Bereich Hauswirtschaft Der Arbeitsplatz ist in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit umfasst im Wesentlichen die Ausbildung und Betreuung

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Jobchancen in Hildesheim

Hildesheim ist eine charmante Stadt im Herzen von Niedersachsen. Als Kreisstadt des gleichnamigen Landkreises liegt sie malerisch am Rande des Innerste-Berglandes, etwa 30 Kilometer südöstlich der Landeshauptstadt Hannover. Mit ihrer über 1200-jährigen Geschichte gehört Hildesheim zu den ältesten Städten Norddeutschlands und besticht durch ihr reiches kulturelles Erbe.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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