Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Ingolstadt - Juni 2024

6 Jobangebote für unbefristet in Ingolstadt

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...in Arbeitsumfeld: Du kannst bei uns mitgestalten wie in einer Start-up-Kultur Sicherheit: mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einer mittelständischen Firmenstruktur Flexible und

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...tnisse sicheres und zielorientiertes Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit Vorteile für Mitarbeiter: Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Home Office Flexible Arbeitszeiten mit

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Informationen zur Stelle: Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (20-39 Stunden) Vertragsart: Unbefristet Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 33834 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 02,

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...Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse Projektarbeit für mindestens 12 Monate mit anschließender unbefristeter FestanstellungEine eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines engagierten

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...es Arbeitszeitmodel und die Möglichkeit mobil zu arbeiten (2 Tage Home Office)Attraktive Vergütung (unbefristeter Arbeitsvertrag und ein Gehaltspaket inkl. Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss,

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...e Deutsch- und Englischkenntnisse (beides mind. B2/C1) Grandioses Team und offene UnternehmenskulturUnbefristete Festanstellung in Vollzeit in einem stabilen, aber wachsenden UnternehmenFlexible

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Jobchancen in Ingolstadt

Ingolstadt ist eine malerische Stadt in Bayern, die reich an Geschichte und Kultur ist. Die Stadt erstreckt sich entlang der Donau und bietet eine wunderschöne Altstadt mit gut erhaltenen mittelalterlichen Gebäuden und bezaubernden Plätzen. Ingolstadt ist bekannt für seine Automobilindustrie und beherbergt auch die renommierte Technische Hochschule. Die Stadt bietet eine hohe Lebensqualität, hervorragende Arbeitsmöglichkeiten und ist ein attraktiver Ort zum Leben.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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