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Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Jena - Mai 2024

23 Jobangebote für unbefristet in Jena

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...e und Kläranlagen. Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine attraktive leistungsorientierte Vergütung, gute

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...hen oder elektromechanischen BaugruppenDas bekommen Sie bei unsWöchentliche Arbeitszeit 38,5 StundenUnbefristete AnstellungUrlaubs- und Weihnachtsgeld30 Tage UrlaubVermögenswirksame

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...eude bei der Lebensgestaltung und wir bieten dir die passenden Rahmenbedingungen. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen

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... mit Freude bei der Lebensgestaltung und wir bieten dir die passenden Rahmenbedingungen Wir bieten: unbefristeter Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen

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...n, damit du den Aufgaben in deinem Job mit Motivation und Leidenschaft begegnen kannst. Wir bieten: unbefristeter Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen

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... mit Freude bei der Lebensgestaltung und wir bieten dir die passenden Rahmenbedingungen Wir bieten: unbefristeter Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen

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...flege #PalliativVersorgung #DiabetesFachbereich #PflegeBeratung #Café #hauseigeneKueche Wir bieten: unbefristeter Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen

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Jobchancen in Jena

Jena liegt im Bundesland Thüringen in Deutschland. Es befindet sich im östlichen Teil des Landes und ist etwa 50 Kilometer südlich von Erfurt gelegen. Die Stadt erstreckt sich entlang des Saale-Tals und bietet eine malerische Landschaft mit grünen Hügeln und Flussufern.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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