Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Köln - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Köln

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...hresurlaub (zzgl. 24.12. und 31.12.), Betriebliche Altersvorsorge Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und zuverlässige Arbeitszeitgestaltung

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...Physiotherapeut Vergütung bis zu 4.100 € Reha-Zentrum Hemer (m/w/d) Märkische Reha-Kliniken Beginn: unbefristet in Vollzeit (40 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet zum nächstmöglichen

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...ysiotherapeut Vergütung bis zu 4.100 € Reha-Zentrum Werdohl (m/w/d) Märkische Reha-Kliniken Beginn: unbefristet in Vollzeit (40 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet zum nächstmöglichen

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...d Gymnastiklehrer / Sportwissenschaftler Reha-Zentrum Hagen (m/w/d) Märkische Reha-Kliniken Beginn: unbefristet in Vollzeit (40 Std./Wo.) oder in Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Das

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...nschaft zu verbessern. Für den weiteren Ausbau der Frühförderung am Standort Imgenbroich suchen wir unbefristet einen Motopäden (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 25 Wochenstunden.

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...nd verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit und Offenheit für Weiterentwicklung Wir bieten Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit Behandlungszeit 30-Minuten-Takt

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Jobchancen in Köln

Köln befindet sich im Herzen von Nordrhein-Westfalen, dem bevölkerungsreichsten Bundesland Deutschlands. Als viertgrößte Stadt des Landes liegt Köln strategisch günstig am Rhein und bildet ein wichtiges wirtschaftliches und kulturelles Zentrum der Region.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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