Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in königslutter - Nov. 2025

8 Jobangebote für unbefristet in königslutter

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...ungen sowie Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Erfahrung in der Abwicklung des Rechnungsprozesses Unbefristete Festanstellung bei HAYS 30 Tage Urlaubstage jährlich Eine Home Office Anteil von

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...ealerweise mit mit dem ERP-System Cross Strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten 30 Urlaubstage jährlich Flexible

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...ohe Leistungsbereitschaft und Teamorientierung Freude an der Mitarbeiterbetreuung und Kommunikation Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten 30 Urlaubstage Gleitzeitregelung und eine 36

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...tes analytisches Denkvermögen und Gespür für praktikable Lösungen Erfahrung in der Industriebranche Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem internationalen,

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...e Excel von Vorteil Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Unbefristete Festanstellung Hybrides Arbeiten - flexible Arbeitszeiten 27 Urlaubstage

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...hkeiten Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeitmodell Umfangreiche Gesundheitsleistungen 27 Tage Urlaub Unbefristete Festanstellung Gehaltsinformationen Je nach Qualifiaktion und BErufsrefahrung bis zu

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...e Excel von Vorteil Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Unbefristete Festanstellung Hybrides Arbeiten - flexible Arbeitszeiten 27 Urlaubstage

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...e Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten 30 Urlaubstage pro Jahr plus Urlaubsgeld 1

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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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