Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Kaiserslautern - Nov. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Kaiserslautern

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...en Eine solide Vergütung mit weiteren Benefits, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bezahlkarte u.v.m. Unbefristete Festanstellung 30 Tage Jahresurlaub Attraktive Arbeitszeiten; Montag - Donnerstag

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...8000 EUR jährlich und weitere Benefits Unterstützung durch ein hochmotiviertes und dynamisches Team Unbefristete Festanstellung Moderne Arbeitsumgebung mit sehr guter technischer Ausstattung

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Das bieten wir Dir: Stundenlohn ab 14,53€ Unbefristeter Arbeitsvertag mit geplanter Übernahme im Kundenbetrieb Monatlicher Tankgutschein im Wert von 50,00€ Kostenfreie Arbeitskleidung Geregelte

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Das bieten wir Dir: Stundenlohn 14,53€-15,50€ Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Chancen zur Übernahme Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten Branchenzuschläge Schichtzuschläge

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Das bieten wir Ihnen Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten Abwechslungsreiche Tätigkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Transparenter Austausch, flache Hierarchien und ein respektvoller

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Das bieten wir Dir Stundenlohn 15,00€-16,00€ Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Chancen zur Übernahme Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten Branchenzuschläge Schichtzuschläge

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Jobchancen in Kaiserslautern

Kaiserslautern befindet sich im Herzen des Pfälzerwaldes, im südwestlichen Teil von Rheinland-Pfalz. Die Stadt liegt eingebettet zwischen sanften Hügeln und ausgedehnten Wäldern, was ihr einen besonderen landschaftlichen Reiz verleiht. Als Zentrum der Westpfalz nimmt Kaiserslautern eine wichtige wirtschaftliche und kulturelle Rolle in der Region ein.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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