Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Kamen - Okt. 2025

98 Jobangebote für unbefristet in Kamen

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...erem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Eine attraktive Vergütungsstruktur und einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit / 30 Tage Urlaub im Jahr Zahlung von Weihnachts- und

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...e Position für die Besetzung: Industriemeister (m/w/d) - Chemie – Direktvermittlung Deine Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Betriebliche Altersvorsorge Gruppen-Unfallversicherung

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... Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Leistungsprämien Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub Ergonomischer Arbeitsplatz Familiäres

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...it Ihre Vorteile: Gehalt : Attraktive Vergütung ab 23,00€/Std. Direktvermittlung: Sie erhalten eine unbefristete Anstellung direkt beim Kundenunternehmen, sprich keine Zeitarbeit

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...n für die Besetzung: Industriemeister (m/w/d) – Direktvermittlung - IG Metall Tarif Deine Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag 13 Gehälter Sicherheit durch hoc hw ertige, kostenfreie

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...vermittlung Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung ab 31,35€/Std. Direktvermittlung: Sie erhalten eine unbefristete Anstellung direkt beim Kundenunternehmen, sprich keine Zeitarbeit IG Metall Tarif

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...rtet ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Industrieunternehmen Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitanstellung mit angemessener Vergütung Viel Raum für persönliches

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Jobchancen in Kamen

Kamen ist eine Stadt im östlichen Ruhrgebiet, gelegen im Kreis Unna in Nordrhein-Westfalen. Mit seiner strategisch günstigen Lage an der Schnittstelle zwischen dem industriell geprägten Ruhrgebiet und dem ländlicheren Münsterland bietet Kamen eine interessante Mischung aus urbaner Infrastruktur und naturnahem Umfeld.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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