Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Karlsruhe - Okt. 2025

5 Jobangebote für unbefristet in Karlsruhe

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zurück Bad Friedrichshall Abgeschlossene Berufsausbildung Vollzeit Unbefristet Diese Stelle ist für die KTEG GmbH zu besetzen. Die KTEG GmbH ist mit mehreren Standorten in Deutschland und Partnern

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...ad Friedrichshall suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) unbefristet mit einem Stellenumfang von 50%. Ihre Aufgaben Nach der Annahme prüfen Sie

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... in Bad Friedrichshall suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Heilerziehungspfleger (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit (50 - 100%). Ihre Aufgaben Sie unterstützen Menschen mit

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...m nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arbeitserzieher / Ergotherapeuten / Heilerziehungspfleger (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Ihre Aufgaben Gemeinsam mit weiteren Gruppenleiter*innen übernehmen

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...n allen Standorten Alltagshelden / Quereinsteiger in der Wohnbegleitung / Pflegehilfskräfte (m/w/d) unbefristet in Voll- und Teilzeit (individuell gestaltbar). Ihre Aufgaben Sie begleiten Menschen

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Jobchancen in Karlsruhe

Karlsruhe, die zweitgrößte Stadt Baden-Württembergs, liegt im Nordwesten dieses wirtschaftsstarken Bundeslandes. Die Stadt erstreckt sich am rechten Ufer des Rheins und ist bekannt für ihre einzigartige fächerförmige Stadtanlage, die ihr den Beinamen "Fächerstadt" eingebracht hat. Mit ihrer strategisch günstigen Lage bildet Karlsruhe ein wichtiges Bindeglied zwischen dem Schwarzwald im Osten und der Rheinebene im Westen.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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