Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Kleve - Okt. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Kleve

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...r Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiv geschnürtem Vergütungspaket nach Haustarif mit

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...bedürftig sein, werden diese in einer unseren Pflegeeinrichtungen vorzugsweise berücksichtigt. Eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit 39 Stunden pro Woche zu besetzen ist. Das sind Ihre

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... 6 Mrd. Euro. Zur Verstärkung unseres Markenteams hella suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung und in Vollzeit einen Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) für die Marke

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...des und kollegiales Betriebsklima mit offener Kommunikation und Teamgeist Sichere Perspektive : Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für langfristige Planungssicherheit Weiterentwicklung :

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...gement, Belastbarkeit und Flexibilität Kenntnisse im Bereich der gängigen MS-Office Programme Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche Attraktives Gehalt und flexible

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...einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Eine unbefristete Anstellung ist geplant Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position

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...dienstleister Ihre Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Vergünstigungen bei Partnerfirmen –

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Jobchancen in Kleve

Kleve, eine charmante Stadt mit reicher Geschichte, befindet sich im äußersten Nordwesten von Nordrhein-Westfalen. Diese strategisch günstige Lage verleiht Kleve eine besondere wirtschaftliche Bedeutung als Brücke zwischen Deutschland und den Niederlanden.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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