Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Koblenz - Mai 2024

18 Jobangebote für unbefristet in Koblenz

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...ätsmanagement Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm Gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege Unbefristete Arbeitsverträge in Voll- oder Teilzeit Flexible Dienstplangestaltung Zuschuss

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...ient:innen und Angehörige Zeit: planbare Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit; unbefristeter Arbeitsvertrag. Interdisziplinäre Teamarbeit: über die Entwicklung Ihrer

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...dazu bereit sein, den kirchlich-diakonischen Auftrag mit zu gestalten und zu leben. Wir bieten eine unbefristete Stelle mit einer attraktiven Vergütung nach dem BAT-KF sowie Leistungen der

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...möglichen Zeitpunkt eine/n Sozialpädagogen (m/w/d) Kennziffer: SC-43135-2022 001 (39 Wochenstunden, unbefristet) Ihre Aufgaben: betriebliche Sozialarbeit für den Personenkreis,

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...therapeut (m/w/d) (oder vergleichbare Qualifikation)Kennziffer: SC-44610-2022 002(39 Wochenstunden, unbefristet) Die Abteilung NEXT ist eine von 20 Abteilungen im ServiceCenter der gpe gGmbH Mainz.

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...fte (m/w/d) Kennziffer: ATRIUM-70000-2022 002 (Diplom, Bachelor oder Master, in Voll- und Teilzeit, unbefristet und befristet) Zum ATRIUM gehören: Arbeitsintegrierende Maßnahmen: BIMA / ProJob /

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...ellen Themen sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und Supervisionen. Ein attraktives Gehalt mit unbefristeter Anstellung und einer Vielzahl an Leistungen im des öffentlichen Dienstes: Unter

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Jobchancen in Koblenz

Koblenz liegt im westlichen Teil von Deutschland und ist die drittgrößte Stadt in Rheinland-Pfalz. Die Stadt befindet sich am Zusammenfluss von Rhein und Mosel und bietet eine malerische Kulisse mit vielen historischen Gebäuden.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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