Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Kreuztal - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Kreuztal

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...wir Ihre Kompetenz und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Unbefristeten Arbeitsvertrag, geregelter Arbeitszeiten mit Ausgleich der Überstunden sowie 30

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...nen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Attraktives Vergütungspaket mit unbefristetem Arbeitsvertrag Optimale Bedingungen für Ihre fachliche und persönliche

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...hre Kompetenz und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Eine unbefristete Festanstellung, ein auf Sie zugeschnittenes Entgeltpaket mit regelmäßigen

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... sowie ansprechende Benefits: Attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine fundierte Einarbeitung sowie Unterstützung bei Ihrer

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...wie ansprechende Benefits: Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Zulagen Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie die Sicherheit eines traditionellen Familienunternehmens mit

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...samten Prozess einzubringen und voranzutreiben Gute Rahmenbedingungen mit 30 Tagen Urlaub und einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche mit vielseitigen Entwicklungschancen

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Jobchancen in Kreuztal

Kreuztal ist eine charmante Stadt im Herzen des Siegerlandes, gelegen im schönen Nordrhein-Westfalen. Mit einer Einwohnerzahl von rund 31.000 bietet Kreuztal eine perfekte Balance zwischen städtischem Leben und ländlicher Idylle. Die Stadt liegt malerisch eingebettet zwischen den bewaldeten Höhen des Rothaargebirges, was nicht nur eine atemberaubende Kulisse schafft, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten für Freizeitaktivitäten in der Natur bietet.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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