Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Kreuztal - Nov. 2025

5 Jobangebote für unbefristet in Kreuztal

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...nd Entscheidungsfähigkeit Sehr gute analytische Fähigkeiten, genaues und sorgfältiges Arbeiten Eine unbefristete Anstellung Homeoffice-Möglichkeit Flexible Arbeitszeiten Teilzeit oder Vollzeit

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...en? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort Steuerfachangestellte (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit für einen unserer Kunden in Remscheid. Über uns:

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... Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Unbefristetes Arbeitsverhältnis Möglichkeit zum Home Office Attraktive und leistungsgerechte

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...Vorteil Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Eine unbefristete Anstellung Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien Homeoffice-Möglichkeit

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... Ihre Arbeit schätzt und fördert Jahresgehalt ab 36.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation Unbefristete Festanstellung in einer etablierten, zukunftsorientierten Kanzlei Geregelte

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Jobchancen in Kreuztal

Kreuztal ist eine charmante Stadt im Herzen des Siegerlandes, gelegen im schönen Nordrhein-Westfalen. Mit einer Einwohnerzahl von rund 31.000 bietet Kreuztal eine perfekte Balance zwischen städtischem Leben und ländlicher Idylle. Die Stadt liegt malerisch eingebettet zwischen den bewaldeten Höhen des Rothaargebirges, was nicht nur eine atemberaubende Kulisse schafft, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten für Freizeitaktivitäten in der Natur bietet.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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