Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in löningen - Okt. 2025

8 Jobangebote für unbefristet in löningen

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...rhaltung und Bau von Ingenieurbauwerken (w/m/d) Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Erstellen von Ausschreibungsunterlagen, Prüfen und

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... sowie ansprechende Benefits: Attraktiv geschnürtes Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub Eine fundierte Einarbeitung sowie

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...bearbeitung Straßenrecht / Straßenunterhaltung (w/m/d) – Weiserzeichen 4141 – Entgeltgruppe 9a TV-L unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: eigenständige Bearbeitung von Aufgaben aus dem

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...r Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Unbefristete Festanstellung 30 Urlaubstage im Jahr (bei 5-Tage-Woche) + 2 zusätzliche

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....2026 eine*n Beschäftigte*n im Verwaltungsdienst (m/w/d) Entgeltgruppe 6 TV-L, 50 %) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: Koordination der laufenden Verwaltungsgeschäfte der

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...unkt eine*n Beschäftigte*n im Verwaltungsdienst (m/w/d) Entgeltgruppe 6 TV-L, 100 %) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. In den Poliklinischen Psychotherapieambulanzen der Universität

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...n Auslastung und Belegung der Klinik. Zeit Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten; Unbefristeter Arbeitsvertrag; Systematische Einarbeitung mit unterstützendem Mentorenprogramm

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...g PC Kenntnise/ MS Office Deutsch in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Leistungsgerechte Bezahlung Unbefristeter Vertrag/ flexible Gestaltung möglich Keine Probezeit Einen abwechslungsreichen Job

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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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