Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in langenberg - Okt. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in langenberg

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...delle in Voll- und Teilzeit (mind. 19,25 - 38,5 Std/Woche); Eintritt ab sofort oder später möglich; Unbefristeter Arbeitsvertrag; Sie begleiten Ihre Patient:innen über fünf bis sechs Wochen

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...terdisziplinärer Austausch im Rahmen der Behandlung von Patientinnen und Patienten Wir bieten: eine unbefristete Festanstellung abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem

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Stellenangebot
...chaft für die Arbeit in einem multiprofessionellen, interdisziplinären Team Wir bieten Ihnen: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine spannende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit

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Hays AG

Nordrhein-Westfalen Vollzeit

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...Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von

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...Maßnahmen an, die den Patientenalltag strukturieren und eigene Ressourcen reaktivieren. Zeit: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag; Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit; Planbare

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...teigern Sie den Rehaerfolg Ihrer Patient:innen – weit über den Klinikaufenthalt hinaus. Zeit: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag; Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit; Planbare

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...en gehen, Ausflüge machen) Grundpflegerische Versorgung des Kunden Dokumentation Unser Angebot Eine unbefristete Anstellung Vergütung nach TVÖD 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Sonderurlaub

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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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