Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in langwedel - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in langwedel

Dachstiftung Diakonie

Region Heidekreis Vollzeit

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...he Fachkraft (d/m/w) Wochenarbeitszeit: Vollzeit (38,50 Wochenstunden) Teilzeit möglich Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: E 8 TV DN Deine Aufgaben: Pädagogische Arbeit mit Kindern von 1 –

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Dachstiftung Diakonie

Region Heidekreis Teilzeit

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....2025 eine:n Sozialassistent:in (d/m/w) Wochenarbeitszeit: 38,50 Std (Teilzeit möglich) Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: E 6 TV DN Deine Aufgaben: die Arbeit mit Kindern im Alter von 1 bis 3

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Dachstiftung Diakonie

Region Heidekreis Teilzeit

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... Die Stephansstift Jugendhilfe ist jetzt Venito. Wochenarbeitszeit: 19,25 Wochenstunden Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: E 8a TV DN plus SuE Zulage Deine Aufgaben: Wohngruppenarbeit mit

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Dachstiftung Diakonie

Region Heidekreis Vollzeit

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...jekt) Wochenarbeitszeit: 38,50 Wochenstunden / Teilzeit möglich Entgeltgruppe: E 9 TVDN Befristung: unbefristet Deine Aufgaben: Ambulante Jugendhilfe (Sozialpädagogische Familienhilfe,

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Dachstiftung Diakonie

Region Heidekreis Vollzeit

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...o Diakonische Gesellschaft für Kinder, Jugendliche und Familien gGmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine:n Sozialassistent:in (d/m/w) Wochenarbeitszeit: 38,5 Wochenstunden, Teilzeit

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Dachstiftung Diakonie

Region Heidekreis Vollzeit

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...jekt) Wochenarbeitszeit: 38,50 Wochenstunden / Teilzeit möglich Entgeltgruppe: E 9 TVDN Befristung: unbefristet Deine Aufgaben: Ambulante Jugendhilfe (Sozialpädagogische Familienhilfe,

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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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