Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Lemgo - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Lemgo

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...dort 32657 Bruchweg 38 Lemgo DEU Arbeitszeit Teilzeit 19.5 Std / Woche Startdatum 01. Oktober 2025 (unbefristet) Job-ID E_2021_00752 Kontakt Bettina Schirmer Leitung Begleitete Elternschaft 05261

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..., Mitarbeiterrabatte, Bike Leasing Vollständig digitale Pflegedokumentation per Spracherkennung Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Moderne technische Ausstattung Dienstwagen zur privaten Nutzung

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Dachstiftung Diakonie

Region Hannover Teilzeit

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... Bereich Reservierung & Buchung (d/m/w) Wochenarbeitszeit: Teilzeit (19,25 Stunden) Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: E 6 TV DN Deine Aufgaben sind: Beratung und Betreuung von Kund:innen

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...Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Deine berufliche Zukunft: Freue Dich auf eine krisensichere unbefristete Festanstellung in einem Krankenhaus bei übertariflicher Bezahlung (ab 4.500 € /

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...-Pflege für die Zentral-OPs Wir richten uns nach Ihnen: unsere Stellen sind in Voll- oder Teilzeit unbefristet zu besetzen, die wöchentliche Arbeitszeit kann individuell vereinbart werden. Ihr

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...ch Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld im Fachdienst Sozialmedizinische Nachsorge Unbefristetes Arbeitsverhältnis Regelmäßige Fall- und Teamsupervisionen Ein Gehalt, orientiert

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Jobchancen in Lemgo

Lemgo ist eine charmante Stadt im Herzen von Nordrhein-Westfalen. Gelegen im landschaftlich reizvollen Kreis Lippe, zeichnet sich Lemgo durch seine historische Altstadt und moderne wirtschaftliche Dynamik aus. Die Stadt ist Teil des Regierungsbezirks Detmold und profitiert von ihrer strategisch günstigen Lage zwischen den wirtschaftsstarken Regionen Ostwestfalen-Lippe und Hannover.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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