Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Lippstadt - Okt. 2025

5 Jobangebote für unbefristet in Lippstadt

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...t Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Attraktive Vergütung und unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Möglichkeit zum mobilen

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...t Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Attraktive Vergütung und unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Möglichkeit zum mobilen

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...ät und Belastbarkeit Besitz eines gültigen Führerscheins mind. Klasse B Chance für Berufseinsteiger Unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive Vergütung nach dem Bundesrahmentarifvertrag des

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... sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten Chance für Berufseinsteiger Unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive Vergütung nach dem Bundesrahmentarifvertrag des

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...gement Sie sind hochmotiviert, eigenständig, teamfähig und identifizieren sich mit Ihrer Bauaufgabe Unbefristeter Arbeitsvertrag Tarifvertrag BRTV 30 Tage Urlaub im Jahr Firmen-PKW (zur privaten

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Jobchancen in Lippstadt

Lippstadt befindet sich im Herzen von Nordrhein-Westfalen, genauer gesagt im östlichen Teil des Regierungsbezirks Arnsberg. Die Stadt liegt malerisch an den Ufern der Lippe, was ihr nicht nur den Namen verleiht, sondern auch einen besonderen Charme gibt. Mit ihrer strategisch günstigen Position zwischen dem Ruhrgebiet und Ostwestfalen-Lippe profitiert Lippstadt von einer ausgezeichneten Infrastruktur und wirtschaftlichen Dynamik.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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