Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Luckenwalde - Juni 2024

6 Jobangebote für unbefristet in Luckenwalde

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...t mit Gute Selbstorganisation und gutes Planungsvermögen runden Dein Profil ab Unsere Benefits Eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche Hybrides Arbeitsmodell - Kombination

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...ändige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab Unsere Benefits Eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche Hybrides Arbeitsmodell - Kombination

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...ttersprachniveau Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen Unsere Benefits Eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche Hybrides Arbeitsmodell - Kombination

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...sation und Anforderungsanalyse von Vorteil Gute Englischkenntnisse von Vorteil Unsere Benefits Eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche Hybrides Arbeitsmodell - Kombination

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...hen Zeitpunkt für unsere Abteilung IT eine/-n: Microsoft Azure Administrator (w/m/d) Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Mit unserem etablierten Team für Infrastruktur und

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...stmöglichen Zeitpunkt, für unsere Abteilung IT, eine/n SAP Anwendungsberater (w/m/d) Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Das SAP-Team der Gewobag spielt eine zentrale Rolle in der

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Jobchancen in Luckenwalde

Luckenwalde ist eine Stadt in Brandenburg, Deutschland. Die Stadt liegt im Landkreis Teltow-Fläming und gehört zur Metropolregion Berlin/Brandenburg. Geografisch gesehen befindet sich Luckenwalde südlich von Berlin, etwa 50 Kilometer entfernt. Die größte Stadt in der Nähe ist Potsdam, die Hauptstadt von Brandenburg. Luckenwalde selbst hat eine Einwohnerzahl von ungefähr 20.000 und ist bekannt für seine historische Altstadt.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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