Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in München - Sept. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in München

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...Mastercard mit einer monatlichen Aufladung Gestaltung flexibler Gleit- und Teilzeitmodelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Zuschüsse für Kindergartenbeiträge Zuwendung bei Geburt und

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Planungsgruppe M+M AG

81737 München befristetes Arbeitsverhältnis

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...se Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und fließende Englischkenntnisse (B2) Vorteile für Mitarbeiter: Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Home Office Flexible Arbeitszeiten mit

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...ständige Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen: Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet Unbefristeter Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen mit langjähriger

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...Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weiteren Zulagen sowie einem Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten mit Ausgleich der Überstunden, 30 Tage

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...enefits: Attraktiv geschnürtes Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weiteren Zulagen Unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten mit Ausgleich der Überstunden, 30 Tage

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Jobchancen in München

München, die Landeshauptstadt des Freistaates Bayern, liegt im Süden Deutschlands am Nordrand der Bayerischen Alpen. Als drittgrößte Stadt der Bundesrepublik und wichtigstes Wirtschaftszentrum Süddeutschlands nimmt München eine herausragende Stellung ein. Die Stadt erstreckt sich entlang der Isar und bietet eine einzigartige Mischung aus urbaner Dynamik und bayerischer Lebensart.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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