Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Mettmann - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Mettmann

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...bewusstsein, Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Wir bieten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung Ein abwechslungsreiches

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​ Standort: Raum Gummersbach V ertragsart: Direktvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeitszeit: 40 Std./Woche Start: Ab sofort Vergütung: bis zu 70.000 € Jahresbrutto Sie sind

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Ort: Hamm Vertragsart: Unbefristete Festanstellung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Maschinen- und Anlagenbau Startzeitpunkt: ab sofort Sich zurücklehnen und einen neuen Job im Schnellverfahren

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...ttlung KEINE Zeitarbeit Ihre Vorteile: Attraktives Gehaltpaket Direktvermittlung: Sie erhalten eine unbefristete Anstellung direkt beim Kundenunternehmen, sprich keine Zeitarbeit Zahlung von

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...NE Zeitarbeit Ihre Vorteile: Attraktives Gehaltpaket + Prämien Direktvermittlung: Sie erhalten eine unbefristete Anstellung direkt beim Kundenunternehmen, sprich keine Zeitarbeit Bewerbungsprozess

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...ndenlohn nach Qualifikation und Berufserfahrung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitskleidung wird gestellt Branchenzuschläge Schichtzuschläge

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Jobchancen in Mettmann

Mettmann befindet sich im Herzen des wirtschaftsstarken Bundeslandes Nordrhein-Westfalen. Die Stadt liegt im Regierungsbezirk Düsseldorf und ist die Kreisstadt des gleichnamigen Kreises Mettmann. Strategisch günstig positioniert, grenzt Mettmann direkt an die Landeshauptstadt Düsseldorf und befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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