Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Nettetal - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Nettetal

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...stmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Tochterunternehmen den Familienentlastenden Dienst (FeD) unbefristet eine Geschäftsführung (w/m/d) Ihre Aufgaben Pädagogische und wirtschaftliche

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...smöglichkeiten entfalten können. Für unsere inklusive Kindertagesstätte KiTa Waldmeister suchen wir unbefristet eine Ergänzungskraft (w/m/d) ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit

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...d ohne Behinderung zusammen leben, lernen und arbeiten. Für unsere Besonderen Wohnformen suchen wir unbefristet Fachkräfte im Betreuungsdienst (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll-

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...sönlichen Entwicklungsmöglichkeiten entfalten können. Für unser I nklusive KiTa Tivolino suchen wir unbefristet eine Pädagogische Fachkraft (w/m/d) mit besonderen Aufgaben in der Betreuung von

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...ssern. Für den weiteren Ausbau der Frühförderung an den Standorten in Aachen und Alsdorf suchen wir unbefristet Fachkräfte (w/m/d) für die Heilpädagogische Förderung zum nächstmöglichen

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...nschaft zu verbessern. Für den weiteren Ausbau der Frühförderung am Standort Imgenbroich suchen wir unbefristet einen Motopäden (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 25 Wochenstunden.

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Jobchancen in Nettetal

Nettetal ist eine charmante Stadt im Westen von Nordrhein-Westfalen, direkt an der niederländischen Grenze gelegen. Diese strategisch günstige Position macht Nettetal zu einem interessanten Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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