Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Oberkirch - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Oberkirch

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... – den Elektro-Profi mit Herz und Humor! Instandhalter Elektro / Elektriker (m/w/d) – in Vollzeit | unbefristeter Arbeitsvertrag Deine Aufgaben: Instandhaltung und Reparatur von haustechnischen

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...ur letzten Schicht. Maschinenführer (m/w/d) für pharmazeutische Verpackungsbereiche – in Vollzeit | unbefristeter Arbeitsvertrag Deine Aufgaben: Eigenständige Führung einer pharmazeutischen

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...nn haben wir genau den richtigen Job für dich! Produktionsmitarbeiter (m/w/d) für die Herstellung – Unbefristeter Arbeitsvertrag | in Vollzeit | ab sofort Deine Aufgaben: Bedienung und

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...eitiges Aufgabengebiet Kollegiales Team in einem internationalen Umfeld Leistungsgerechte Vergütung Unbefristeter Arbeitsvertrag Persönliche Betreuung durch BS Schuhmacher mit Rundum-Service

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...nnst zuverlässig, engagiert und teamfähig bist – Deutschkenntnisse nicht vergessen! Deine Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit und geben dir

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... und PKW-Führerschein sind ein Muss Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-Betrieb Deine Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir auf langfristige Zusammenarbeit setzen. Sicherer

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Jobchancen in Oberkirch

Oberkirch ist eine charmante Stadt im Herzen des Renchtals, eingebettet in die malerische Landschaft des Schwarzwalds. Diese idyllische Lage verleiht der Stadt einen besonderen Reiz und macht sie zu einem attraktiven Standort für Arbeitnehmer, die eine ausgewogene Work-Life-Balance suchen. Mit ihrer strategisch günstigen Position im Ortenaukreis bietet Oberkirch eine perfekte Mischung aus ländlichem Charme und wirtschaftlicher Dynamik.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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