Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Oelde - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Oelde

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...haft und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Unser Angebot Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Familienunternehmen Sehr gute

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...haft und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Unser Angebot Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Familienunternehmen Sehr gute

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...m/w/d) Mobilität und Einsatzfreude Teamfähigkeit Führerschein Klasse B Unser Angebot Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Familienunternehmen Super

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...haft und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Unser Angebot Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Familienunternehmen Sehr gute

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...haft und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Unser Angebot Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Familienunternehmen Sehr gute

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...tiven und teamorientierten Zusammenarbeit mit allen am Bau Beteiligten Unser Angebot Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Familienunternehmen Sehr gute

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Jobchancen in Oelde

Oelde ist eine charmante Stadt im Herzen von Nordrhein-Westfalen. Gelegen im Kreis Warendorf, bietet Oelde eine perfekte Balance zwischen ländlichem Charme und wirtschaftlicher Dynamik. Die Stadt ist eingebettet in die malerische Parklandschaft des Münsterlandes, was ihr einen besonderen Reiz verleiht.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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