Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Olpe - Nov. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Olpe

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...uverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung ab 36.000 €/brutto Unbefristete Direktvermittlung Unkomplizierter Bewerbungsprozess Freundliches und kollegiales

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...uverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung ab 60.000 €/brutto Unbefristete Direktvermittlung Firmenfahrzeug nach Listenpreismethode Unkomplizierter

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...e Eigenmotivation , Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Ihre Vorteile: ​ Attraktive Vergütung in unbefristeter Festanstellung Betriebliche Altersvorsorge sowie 29 Tage Urlaub

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...icrosoft Office Produkten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag Betriebliche Altersvorsorge sowie 29 Tage Urlaub Work-Life-Balance

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... im Umgang mit Zahlen Teamfähige, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ihre Vorteile: Unbefristete Direktvermittlung und attraktive Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

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Standort: Hürth Gehalt: bis zu 75.000 € brutto/Jahr Anstellung: Unbefristete Direkteinstellung Arbeitszeit: Vollzeit Start: ab Sofort Für unseren Mandanten, ein kommunales Wohnungsunternehmen,

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Jobchancen in Olpe

Olpe ist eine bezaubernde Kreisstadt im Herzen des Sauerlandes, gelegen im schönen Bundesland Nordrhein-Westfalen. Diese charmante Stadt besticht durch ihre landschaftliche Vielfalt und bietet eine perfekte Mischung aus urbaner Infrastruktur und natürlicher Schönheit.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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