Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Olpe - Nov. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Olpe

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...dination von Planung und Forecast für operative Bereiche Sehr gute EXCEL-Kenntnisse Ihre Vorteile: ​Unbefristeter Vertrag Betriebliche Altersvorsorge Bike Leasing 30 Tage Urlaub Ergonomischer

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...ereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung im Fachgebiet Deine Benefits bei uns Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Gehalt in einer Branche mit Zukunft Erholsame 30 Tage

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... sowie eine präzise, ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Vielfältige und anspruchsvolle

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...e strukturierte Arbeitsweise Ihre Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung i. H. v. 65.000 € brutto in unbefristeter Direktvermittlung Zusätzliche Einmalzahlung als Bonus für Urlaubs- und

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Standort: Hürth Gehalt: bis zu 75.000 € brutto/Jahr Anstellung: Unbefristete Direkteinstellung Arbeitszeit: Vollzeit Start: ab Sofort Für unseren Mandanten, ein kommunales Wohnungsunternehmen,

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...dination von Planung und Forecast für operative Bereiche Sehr gute EXCEL-Kenntnisse Ihre Vorteile: ​Unbefristeter Vertrag Betriebliche Altersvorsorge Bike Leasing 30 Tage Urlaub Ergonomischer

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...exibel gestalten Professionelle Arbeitsmittel, wie z.B. Mitarbeiter-Laptop Planungssicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge Mitarbeiterküche für alle Kostenlose Getränke (Wasser, Tee,

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Jobchancen in Olpe

Olpe ist eine bezaubernde Kreisstadt im Herzen des Sauerlandes, gelegen im schönen Bundesland Nordrhein-Westfalen. Diese charmante Stadt besticht durch ihre landschaftliche Vielfalt und bietet eine perfekte Mischung aus urbaner Infrastruktur und natürlicher Schönheit.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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