Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Osnabrück - Okt. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Osnabrück

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...iger sind willkommen! Der Einsatz ist langfristig geplant bis hin zur Übernahme. Ihre Vorteile: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Bis zu 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 500 €

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... (m/w/d) in Vollzeit. Der Einsatz ist langfristig geplant bis hin zur Übernahme. Ihre Vorteile: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung nach iGZ/DGB-Tarifvertrag Lohnentwicklung durch

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...tundenlohn beträgt ab sofort 15,40€ und steigert sich nach 3 Monaten auf 16,17€. Ihre Vorteile: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung nach iGZ/DGB-Tarifvertrag Lohnentwicklung durch

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... 18,00 € Stundenlohn. Der Einsatz ist langfristig geplant bis hin zur Übernahme. Ihre Vorteile: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung nach iGZ/DGB-Tarifvertrag Lohnentwicklung durch

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...8,38 € . Der Einsatz ist langfristig geplant und eine Übernahme fest vorgesehen. Ihre Vorteile: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung nach iGZ/DGB-Tarifvertrag Lohnentwicklung durch

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...iger sind willkommen! Der Einsatz ist langfristig geplant bis hin zur Übernahme. Ihre Vorteile: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung nach iGZ/DGB-Tarifvertrag Lohnentwicklung durch

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...rnahme in ein festes Arbeitsverhältnis durch den Kundenbetrieb bei passender Eignung Bis dahin: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung nach iGZ/DGB-Tarifvertrag + übertarifliche Zulage

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Jobchancen in Osnabrück

Osnabrück ist eine dynamische Großstadt im Herzen von Niedersachsen. Als drittgrößte Stadt des Bundeslandes liegt sie strategisch günstig im Schnittpunkt wichtiger Verkehrsadern zwischen dem Ruhrgebiet und Norddeutschland. Diese zentrale Lage macht Osnabrück zu einem attraktiven Wirtschaftsstandort mit hervorragender Infrastruktur und Anbindung.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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