Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in ottersberg - Okt. 2025

24 Jobangebote für unbefristet in ottersberg

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...ten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub

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...ten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub

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...ungen vor Ort benötigt Ein fester Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungsprozesses Direkte, unbefristete Anstellung beim Kunden Parkplätze direkt vor der Tür Flexible Arbeitszeiten im

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...ahrung im Umgang mit CAPA, OOS, Risikoanalysen und kontinuierlicher Verbesserung Abwechslungsreiche unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Familienunternehmen mit flachen Hierarchien

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...icher Rufbereitschaft Kenntnisse in MS Office, idealerweise auch in ERP-Systemen (z.B. S/4HANA) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive Ein moderner Arbeitsplatz in einem

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...Vorteil Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge

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...ldern Gute Kenntnisse in branchenspezifischer Software, MS Word und Excel Führerschein der Klasse B Unbefristete Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Hansefit-Firmenfitnessangebot

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...amfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten Fließende Deutschkenntnisse Attraktive Vergütung und unbefristete Festanstellung Abwechslungsreiche Projekte im gastronomischen, industriellen und

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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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