Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Paderborn - Okt. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Paderborn

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...Standort 32657 Disselhoffweg 10 Lemgo DEU Arbeitszeit Teilzeit 30 Std / Woche Startdatum ab sofort (unbefristet) Job-ID E_2021_00633 Kontakt Wolfgang Pieper Abteilungsleitung 05261 215-522

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...ewerber*innen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Darauf dürfen Sie sich freuen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Ein Festgehalt (inkl. aller Zulagen), je nach Qualifikation

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...sowie die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW sind erforderlich Darauf dürfen Sie sich freuen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage im Jahr und dienstfrei an Heiligabend und

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...itige Tätigkeit Mitarbeit in einem erfahrenen Team mit regelmäßigen Fall- und Teambesprechungen Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis mit echter beruflicher Perspektive Bereitstellung

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...itige Tätigkeit Mitarbeit in einem erfahrenen Team mit regelmäßigen Fall- und Teambesprechungen Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis mit echter beruflicher Perspektive Bereitstellung

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...r Woche Teamfähigkeit Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten Darauf dürfen Sie sich freuen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eigenverantwortliche, vielseitige, abwechslungsreiche

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...mfähigkeit Kommunikationsstärke und Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen Das erwartet Dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Die Mitgliedschaft in einem herzlichen und kollegialen Team

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Jobchancen in Paderborn

Paderborn ist eine bedeutende Stadt im Osten des Bundeslandes Nordrhein-Westfalen. Als Oberzentrum der Region Ostwestfalen-Lippe nimmt Paderborn eine wichtige wirtschaftliche und kulturelle Rolle ein. Die Stadt liegt strategisch günstig am Übergang zwischen dem Paderborner Hochland und der Westfälischen Bucht.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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