Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Petershagen - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Petershagen

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... (w/m/d), MTLA, oder vergleichbar für unser Routinelabor Die Stellen sind in Vollzeit oder Teilzeit unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: Durchführung von analytischen Verfahren in den

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...*n Medizinische Technologin/Med. Technologen für Radiologie (MTR/MTRA/MTAR) (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Teilzeitmodelle sind nach Absprache möglich. Der

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...n für Radiologie (MTR/MTRA/MTAR) als Systemverantwortliche*r im Bereich MRT (w/m/d). Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. In unserem klinischen Zentrum für

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... strukturierte Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre unbefristeter Arbeitsvertrag Zahlung eines 13. Gehalt Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiter

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...ukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit Wir bieten Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre unbefristeter Arbeitsvertrag Zahlung eines 13. Gehalt Vermögenswirksame Leistungen

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...Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von

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Jobchancen in Petershagen

Petershagen ist eine Stadt im Kreis Minden-Lübbecke im Nordosten von Nordrhein-Westfalen. Die Stadt liegt an der Weser und grenzt im Osten an das Bundesland Niedersachsen. Mit einer Fläche von über 200 Quadratkilometern ist Petershagen flächenmäßig eine der größten Städte in Nordrhein-Westfalen.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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