Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Pinneberg - Juni 2024

7 Jobangebote für unbefristet in Pinneberg

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...15.08.2024 eine*n Arzthelfer*in / Kaufmann/-frau für Gesundheitswesen (m/w/d) mit 28 Wochenstunden, unbefristet.Was Sie machenAnsprechpartner*in für Patient*innenAufnahme- und

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...eine*n Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in im vollstationären Wohnhaus (m/w/d) mit 26 Wochenstunden, unbefristet.Was Sie ausmachtAbgeschlossene Studium zum Sozialpädagogen (m/w/d) /

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...en wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit 20 Wochenstunden, unbefristet.Was Sie machenSicherstellung der Qualitätsstandards der Medikamentenverwaltung und

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... in Preetz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Erzieher*in (m/w/d) mit 30 Wochenstunden, unbefristet.Was Sie machenBewohnerbezogene und allgemeine AssistenzaufgabenÜbernahme von

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...n für den Verbund psychosoziale und berufliche Rehabilitation im Kreis Plön mit 38,5 Wochenstunden, unbefristet.Sie übernehmen verantwortlich das operative Management des Verbunds psychosoziale

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...zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, unbefristet. Was wir uns wünschen Approbation zum Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d)

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...ei Fachärzte oder Assistenzärzte (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie in Teil- oder Vollzeit, unbefristet.Was Sie machenSelbstständige und sehr abwechslungsreiche ambulante und ggf. auch

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Jobchancen in Pinneberg

Pinneberg liegt etwa 18 Kilometer nordwestlich von Hamburg und gehört zum Bundesland Schleswig-Holstein. Zu den größten Städten in der Umgebung gehören Hamburg, Elmshorn, Wedel und Norderstedt. Pinneberg selbst hat eine Einwohnerzahl von rund 42.000 (Stand: 2021).
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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