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Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Pinneberg - Juni 2024

6 Jobangebote für unbefristet in Pinneberg

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...or B AM STANDORT Hamburg | FUNKTIONSBEREICH: Bauwesen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 4455 IHRE AUFGABEN: verantwortliche Projektierung und

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...ANDORT Hamburg, Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Offshore | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5224 IHRE AUFGABEN: Sicherstellung des ausreichenden Zustands der

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...ANDORT Hamburg, Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Offshore | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5266 IHRE AUFGABEN: Mitwirkung bei der technischen Ausschreibung,

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...ANDORT Hamburg, Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Offshore | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5323 Die Abteilung für Ausrüstung und Prozesstechnik Offshore

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...ANDORT Hamburg, Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Offshore | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5209 IHRE AUFGABEN: Mitwirkung bei der Ausgestaltung der

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...ANDORT Hamburg, Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Offshore | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5003 IHRE AUFGABEN: Durchführung von Baustelleninspektionen

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Jobchancen in Pinneberg

Pinneberg liegt etwa 18 Kilometer nordwestlich von Hamburg und gehört zum Bundesland Schleswig-Holstein. Zu den größten Städten in der Umgebung gehören Hamburg, Elmshorn, Wedel und Norderstedt. Pinneberg selbst hat eine Einwohnerzahl von rund 42.000 (Stand: 2021).
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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