Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Pinneberg - Juni 2024

7 Jobangebote für unbefristet in Pinneberg

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...n. Werden Sie Teil des Teams der B.A.S. Verkehrstechnik AG und unterstützen Sie uns (ab 30h/Woche ; unbefristet) zum nächstmöglichen als Assistenz der Operativen Leitung (m/w/d). Was sie

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...ndig Verbesserungspotenziale zu identifizieren und gemeinsam im Team Lösungen zu entwickelnVertrag: Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und der Möglichkeit zur fachlichen und

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...elle Schäden an den Fahrzeugen erkennst Du und dokumentierst diese per Tablet Wir bieten Dir: Einen unbefristeten Vollzeitjob Eine 5-Tage-Woche Garantiert freie Wochenenden Ein

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...orsorge ergänzt wirdEin Unternehmen mit Start-Up-Charakter und dadurch sehr flachen HierarchienEine unbefristete Festanstellung in einem spannenden und vielseitigem UmfeldProfessionelle Begleitung

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...che weiterführende Betreuung während des Kundeneinsatzes, insbesondere durch unsere Care SpecialistsUnbefristeter Mitarbeitervertrag bei Hays mit geplanter Übernahme beim Kunden möglichZugang

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..., einen eigenen "impact" zu schaffenWenig Hierarchie, dafür viel Eigenverantwortung und FreiraumEin unbefristetes ArbeitsverhältnisEine branchenübliche und leistungsgerechte Vergütung30

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... sowie Einsatzbereitschaft Unser Angebot attraktives, übertarifliches Vergütungspaket sowie Wegegeldunbefristetes Arbeitsverhältnishochmodernes Geräteequipmentpersonalisierte persönliche

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Jobchancen in Pinneberg

Pinneberg liegt etwa 18 Kilometer nordwestlich von Hamburg und gehört zum Bundesland Schleswig-Holstein. Zu den größten Städten in der Umgebung gehören Hamburg, Elmshorn, Wedel und Norderstedt. Pinneberg selbst hat eine Einwohnerzahl von rund 42.000 (Stand: 2021).
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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