Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Pinneberg - Juni 2024

7 Jobangebote für unbefristet in Pinneberg

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...slichePflege #HausNotruf #PflegeBeratung #Sinnesgarten #hauseigeneKueche #Hamburg Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)

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...Wohnen #DemenzPflege #PflegeBratung #Balkone #Raakmoor #hauseigeneKueche #Hamburg Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)

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... MS Office 100% Home OfficeTeil- und Vollzeit möglichAttraktive Vergütung und flexible ArbeitszeitenUnbefristete Festanstellung30 Tage UrlaubGehaltsinformationenDas Jahresbruttogehalt beträgt

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...che weiterführende Betreuung während des Kundeneinsatzes, insbesondere durch unsere Care SpecialistsUnbefristeter Mitarbeitervertrag bei Hays mit geplanter Übernahme beim KundenZugang zum

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...ubereiten und daraus abwechslungsreiche Gerichte zu zaubern? Dann sind Sie bei uns als Koch (w/m/d) unbefristet in Vollzeit, ab sofort genau richtig. Wir freuen uns auf Sie! Unser „Menü“ für

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...it du den Aufgaben in deinem Job mit Motivation und Leidenschaft begegnen kannst. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag attraktive Arbeitszeiten eine leistungsgerechte Vergütung 30 Tage

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...len und aufgeschlossenen MiteinanderUnterstützung bei der Einarbeitungwettbewerbsfähige Gehälter in unbefristeter Anstellungattraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Topmarken, unser

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Jobchancen in Pinneberg

Pinneberg liegt etwa 18 Kilometer nordwestlich von Hamburg und gehört zum Bundesland Schleswig-Holstein. Zu den größten Städten in der Umgebung gehören Hamburg, Elmshorn, Wedel und Norderstedt. Pinneberg selbst hat eine Einwohnerzahl von rund 42.000 (Stand: 2021).
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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