Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Rastede - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Rastede

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...ten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub

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...ten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub

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...ungen vor Ort benötigt Ein fester Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungsprozesses Direkte, unbefristete Anstellung beim Kunden Parkplätze direkt vor der Tür Flexible Arbeitszeiten im

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...t flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Sehr attraktive, leistungsorientierte Vergütung Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Spannende und abwechslungsreiche

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...ät und Belastbarkeit Besitz eines gültigen Führerscheins mind. Klasse B Chance für Berufseinsteiger Unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive Vergütung nach dem Bundesrahmentarifvertrag des

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... sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten Chance für Berufseinsteiger Unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive Vergütung nach dem Bundesrahmentarifvertrag des

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Jobchancen in Rastede

Rastede ist eine Gemeinde im Herzen von Niedersachsen, genauer gesagt im Landkreis Ammerland. Diese Region ist bekannt für ihre malerische Landschaft, geprägt von weitläufigen Parkanlagen, historischen Gebäuden und einer beeindruckenden Natur.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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