Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in rehburg-loccum - Okt. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in rehburg-loccum

Dachstiftung Diakonie

Region Hannover Vollzeit

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...igungsdienst (d/m/w) Wochenarbeitszeit: 30-38,5 Stunden nach individueller Vereinbarung Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: E 4 Tarifvertrag der Diakonie Niedersachsen (TV DN) Deine Aufgaben

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...flegebedürftigen Menschen sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige

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...eitpunkt eine*n Berufspädagog*in (w/m/d) im Bereich Hauswirtschaft Der Arbeitsplatz ist in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit umfasst im Wesentlichen die Ausbildung und Betreuung

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...n gGmbH für die Mira Lobe Schule zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Förderschullehrkraft (w/m/d) unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit. Die Mira Lobe Schule ist eine Förderschule mit dem

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...32657 Disselhoffweg 10 Lemgo DEU Arbeitszeit Teilzeit 19.5 Std / Woche Startdatum 15. Oktober 2025 (unbefristet) Job-ID E_2021_00749 Kontakt Julia Wichmann 05261 215 278 Julia.Wichmann@eben-ezer.de

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.../05/cropped-favicon.png Standort 32657 Lemgo DEU Arbeitszeit Teilzeit Startdatum 01. November 2025 (unbefristet) Job-ID E_2021_00759 Kontakt Wolfgang Klinger 05261 2155711

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...05 Hermann-Löns-Str. 14 Bad Salzuflen DEU Arbeitszeit Teilzeit 30 Std / Woche Startdatum ab sofort (unbefristet) Job-ID E_2021_00745 Kontakt Lena Barth 05261 215-4603 lena.barth@eben-ezer.de

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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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