Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Reinbek - Nov. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Reinbek

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...n Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden (Teilzeit möglich), unbefristet. Was Sie machen Qualitative Assistenzleistungen in der Eingliederungshilfe für

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...punkt ein*e Sozialpädagog*in, Erzieher*in, Ergotherapeut*in (m/w/d) in Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet. Was Sie ausmacht Abgeschlossene Ausbildung/Studium zum Sozialpädagogen, Erzieher,

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...n Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden (Teilzeit möglich), unbefristet. Was Sie machen sozialpsychiatrische Betreuung, Begleitung und Pflege von Menschen

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...n Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden (Teilzeit möglich), unbefristet. Was Sie machen Qualifizierte Assistenzleistungen Unterstützung der Bewohner*innen

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...Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Psycholog*in (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) oder Teilzeit, unbefristet. Was Sie machen sozialpsychiatrische Betreuung, Begleitung und Pflege von Menschen

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...ichen Zeitpunkt ein*e Sozialpädagog*in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (20 - 38,5 Wochenstunden), unbefristet Was Sie machen Begleitung von Klient*innen mit psychischen Erkrankungen im

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Jobchancen in Reinbek

Reinbek ist eine aufstrebende Stadt im Herzen von Schleswig-Holstein, direkt vor den Toren Hamburgs gelegen. Diese strategisch günstige Lage macht Reinbek zu einem äußerst attraktiven Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen. Die Nähe zur Metropole Hamburg eröffnet vielfältige wirtschaftliche Möglichkeiten, während Reinbek selbst mit seiner hohen Lebensqualität und dem Charme einer Kleinstadt punktet.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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