Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Rinteln - Okt. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Rinteln

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...e und zuverlässige Arbeitsweise Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Eine unbefristete Anstellung Home Office Möglichkeit 1-2 Tage pro Woch 30 Tage Urlaub Parkplätze

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...it Ihre Vorteile: Gehalt : Attraktive Vergütung ab 23,00€/Std. Direktvermittlung: Sie erhalten eine unbefristete Anstellung direkt beim Kundenunternehmen, sprich keine Zeitarbeit

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...it Ihre Vorteile: Gehalt : Attraktive Vergütung ab 24,50€/Std. Direktvermittlung: Sie erhalten eine unbefristete Anstellung direkt beim Kundenunternehmen, sprich keine Zeitarbeit

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...iger sind willkommen! Der Einsatz ist langfristig geplant bis hin zur Übernahme. Ihre Vorteile: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung nach iGZ/DGB-Tarifvertrag Lohnentwicklung durch

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...ermin eine*n Beschäftigte*n im Verwaltungsdienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 8 TV-L, 75%) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Sie ist angesiedelt am Institut für Migrationsforschung und

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...Vollzeit ins Safari-Abenteuer – unvergessliche Erlebnisse garantiert! Darauf kannst Du Dich freuen: Unbefristete Anstellung 30 Tage Urlaub pro Jahr Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehaltes 40

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...raktive Vergütung nach der Übernahme 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge und

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Jobchancen in Rinteln

Rinteln ist eine Stadt in Niedersachsen, Deutschland. Sie liegt im Landkreis Schaumburg und ist etwa 50 Kilometer nordwestlich von Hannover entfernt. Die Stadt erstreckt sich entlang der Weser und bietet eine malerische Umgebung mit historischer Architektur.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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