Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Soltau - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Soltau

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...enötigt. Produktionsmitarbeiter (m/w/d) 15,50€/ Std. brutto – Helfer (m/w/d) Das haben Sie davon: ​ Unbefristeter Arbeitsvertrag mit sicherer Perspektive 100% Wochenendzuschlag für

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...erfahrer (m/w/d) ab 16,00 €/Std. – Lagerhelfer (m/w/d) mit Staplerschein Ihre berufliche Zukunft: ​ Unbefristeter und l angfristigen Arbeitseinsatz ab 16,00 €/Stunde brutto

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...rbeiter (m/w/d) mit Staplerschein ab 15,50€/Std. – Kommissionierer (m/w/d) Ihre berufliche Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag Geregelte Arbeitszeiten innerhalb eines 2-Schichtsystems (Früh-

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...5,50€/Std. brutto - Übernahmeoption nach 9 Monaten – Staplerfahrer (m/w/d) Das dürfen Sie erwarten: unbefristeter Arbeitsvertrag Stundenlohn ab 15,50 € Übernahme von Fortbildungskosten wie

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...agermitarbeiter (m/w/d) ab 15,50 €/Std. brutto – Helfer (m/w/d) im Lager Das dürfen Sie erwarten: ​ Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Übernahmeoption Attraktive Vergütung nach Tarif ab

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...hleppdienst ab 3.180€ brutto/Monat + Zulagen – Fahrer (m/w/d) plus Zulagen Das dürfen Sie erwarten: Unbefristeter Arbeitsvertrag leistungsgerechte Bezahlung ab 3.180€ brutto/Monat + Zulagen

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Jobchancen in Soltau

Soltau befindet sich im Herzen der Lüneburger Heide, einer malerischen Landschaft im Norden Niedersachsens. Die Stadt liegt strategisch günstig zwischen Hamburg, Bremen und Hannover, was sie zu einem attraktiven Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer macht.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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