Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Soltau - Okt. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Soltau

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...ten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub

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...e Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit, ein auf Sie zugeschnittenes Entgeltpaket mit

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...e Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit, ein auf Sie zugeschnittenes Entgeltpaket mit

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...achen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen attraktives Arbeitsumfeld in kollegialer Atmosphäre unbefristetes Arbeitsverhältnis fachliche Entwicklung unter Berücksichtigung individueller

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...n Zeitpunkt einen engagierten Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik in Vollzeit (40 Std./Wo.) unbefristet. Sie gestalten die Aus- und Weiterbildung als Erlebnis, vermitteln fachspezifische

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...tpunkt einen engagierten Ausbilder (m/w/d) Elektriker/Industrieelektriker in Vollzeit (40 Std./Wo.) unbefristet. Sie gestalten die Aus- und Weiterbildung als Erlebnis, vermitteln fachspezifische

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... Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV Weiterbildungsmöglichkeiten unbefristete Festanstellung Ihr neues Team: Mit Ihrem Team, bestehend aus Architekt*innen,

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Jobchancen in Soltau

Soltau befindet sich im Herzen der Lüneburger Heide, einer malerischen Landschaft im Norden Niedersachsens. Die Stadt liegt strategisch günstig zwischen Hamburg, Bremen und Hannover, was sie zu einem attraktiven Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer macht.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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