Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Stendal - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Stendal

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... einer Nachfolgebesetzung für unseren Standort in Calvörde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Produktionsleiter in der Getränkeherstellung (m/w/d) Du möchtest in einem

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...ührerschein Klasse B wünschenswert Sorgfalt, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten

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...n Schicht Branche: Produktion / Teile einlegen / Maschinenbestückung / Messtätigkeiten Vertragsart: unbefristet Start: ab sofort möglich BS Bertsch GmbH ist der Experte für die Rekrutierung und

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...Ort: Ummendorf Arbeitszeit: Vollzeit in 3-Schicht Branche: Fräsarbeiten / Fräsen / CNC Vertragsart: unbefristet Start: ab sofort möglich BS Bertsch GmbH ist der Experte für die Rekrutierung und

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... Ummendorf Arbeitszeit: Vollzeit in Schicht Branche: Sichtkontrolle / Lupe / Mikroskop Vertragsart: unbefristet Start: ab sofort möglich BS Bertsch GmbH ist der Experte für die Rekrutierung und

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...ger Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten

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Jobchancen in Stendal

Stendal ist eine Hansestadt im Norden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt. Als Kreisstadt des gleichnamigen Landkreises bildet Stendal das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum der Altmark, einer historischen Region zwischen Elbe und Harz.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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