Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Trier - Okt. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Trier

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... Trier / Bauleitung in Wittlich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d) Unbefristet; Vollzeit Ihre Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen

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Das bieten wir Ihnen: Stundenlohn ab 14,85€ Unbefristeter Arbeitsvertag mit der Chance zur Übernahme im Kundenbetrieb Fahrtkostenzuschuss Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten in

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...ächstmöglichen Zeitpunkt als: Stadt- und Raumplaner (m/w/d) für Landesplanung und Flächenmanagement Unbefristet; Vollzeit Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Steuerung und Weiterentwicklung

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...punkt als: Ingenieur Energietechnik / Elektrotechnik / Versorgungstechnik / Umweltingenieur (m/w/d) Unbefristet; Vollzeit Ihre Aufgaben Sie unterstützen bei der Umsetzung des

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...gabenverständnis Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie PKW-Führerschein Eine sichere und unbefristete Anstellung in einem wachstumsorientierten und systemrelevanten Unternehmen

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Das bieten wir Ihnen Stundenlohn von 14,53€ - 15,00€ Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Jahresgratifikation Spesen Arbeitskleidung Sichere und langfristige

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...otivierte Quereinsteiger oder Berufsanfänger sind auch willkommen Führerschein Klasse B von Vorteil Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechte Vergütung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten

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Jobchancen in Trier

Trier, die älteste Stadt Deutschlands, liegt im Herzen von Rheinland-Pfalz. Diese geschichtsträchtige Metropole befindet sich malerisch eingebettet im Moseltal, direkt an der Grenze zu Luxemburg. Die strategisch günstige Lage macht Trier zu einem bedeutenden Wirtschaftsstandort in der Region.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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