Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Uelzen - Nov. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Uelzen

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...akonische Gesellschaft für Kinder, Jugendliche und Familien gGmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine Pädagogische Fachkraft (d/m/w). Wochenarbeitszeit: in Vollzeit (38,5

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...utter-Kind-Wohngruppe Luna Y Sol in Gifhorn. Wochenarbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden) Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: E8a TVDN Deine Aufgaben: Anleitung der Mütter bei der Versorgung und

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... Vollzeit (38, 5 Stunden/ Woche) oder Teilzeit nach Absprache Entgeltgruppe: E8a TV DN Befristung : unbefristet Deine Aufgaben: Betreuung von Kindern/Jugendlichen in einer Familienwohngruppe

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...zeit (38,5 Stunden) Entgeltgruppe: E8a Tarifvertrag der Diakonie Niedersachsen (TV DN) Befristung : unbefristet Deine Aufgaben: Betreuung von Mädchen und jungen, weiblichen Erwachsenen (auch mit

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...Ergotherapeut oder Bildungsbegleiter (m/w/d) Wochenarbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden) Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: E8 TV DN Deine Aufgaben sind: Unterstützung bei der Erfüllung des

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...unkt eine Pädagogische Fachkraft (d/m/w) Wochenarbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit möglich) Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: E 9 TV DN Venito vereint die großen Gesellschaften Diakonische

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Jobchancen in Uelzen

Uelzen liegt im Herzen von Niedersachsen, eingebettet in die malerische Lüneburger Heide. Diese charmante Kreisstadt bildet das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum des gleichnamigen Landkreises und besticht durch ihre einzigartige Lage zwischen Hamburg und Hannover.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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