Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Varel - Sept. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Varel

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... von Wartungs- und Reinigungsarbeiten Verpacken der Ware Qualitätskontrolle Das bieten wir Dir: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit 25 Urlaubstage bei einer

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...Inventurarbeiten Allgemeine Lagertätigkeiten Bereitstellung von Versandware Das bieten wir Dir: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit 25 Urlaubstage bei einer

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... von Wartungs- und Reinigungsarbeiten Verpacken der Ware Qualitätskontrolle Das bieten wir Dir: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit 25 Urlaubstage bei einer

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... von Wartungs- und Reinigungsarbeiten Verpacken der Ware Qualitätskontrolle Das bieten wir Dir: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit 25 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Arbeitswoche

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...ufplan Funktionsprüfung und Inbetriebnahme Fehlersuche in Steuerungsanlagen Das bieten wir Dir: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit 25 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Arbeitswoche

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...Inventurarbeiten Allgemeine Lagertätigkeiten Bereitstellung von Versandware Das bieten wir Dir: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit 25 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Arbeitswoche

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...mit internen Abteilungen und Mitarbeitenden zu sicherheitsrelevanten Themen Das bieten wir Dir: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit bei unserem langjährigen Kundenunternehmen

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Jobchancen in Varel

Varel ist eine charmante Stadt im Nordwesten Deutschlands, genauer gesagt im Bundesland Niedersachsen. Diese malerische Kommune befindet sich strategisch günstig zwischen der Nordseeküste und dem Binnenland, was ihr eine einzigartige Position im wirtschaftlichen Gefüge der Region verleiht.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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