Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Würselen - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Würselen

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...lege #Schmerztherapie #FitFuerZuhause #Palliativversorgung #Pflegeberatung #Eifel Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag attraktives Einstiegsgehalt 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche;

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...mit uns die Pflege von morgen - offen auch für digitale Lösungen und neue Impulse Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag attraktives Einstiegsgehalt und Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub

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...mit uns die Pflege von morgen - offen auch für digitale Lösungen und neue Impulse Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag attraktives Einstiegsgehalt und Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub

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...lege #Schmerztherapie #FitFuerZuhause #Palliativversorgung #Pflegeberatung #Eifel Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag attraktives Einstiegsgehalt und Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub

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... eines liebevollen Miteinanders, sei es im Pflegealltag oder im Austausch im Team Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag attraktives Einstiegsgehalt und Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub

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Das bietet wir Ihnen: Übertarifliche Bezahlung sowie einige weitere Besonderheiten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Chancen zur Übernahme Mitarbeit in einem jungen, dynamischen Team

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Jobchancen in Würselen

Würselen ist eine Stadt in Nordrhein-Westfalen, genauer gesagt in der Städteregion Aachen. Diese attraktive Kommune liegt im Herzen der Euregio Maas-Rhein, einer dynamischen grenzüberschreitenden Region zwischen Deutschland, Belgien und den Niederlanden.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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